Yritän löytää järkeä sellaisesta tilanteesta, jossa Suomessa toimiva yritys suunnittelee lakkauttavansa Suomessa sijaitsevan toimipisteensä ja siirtävänsä työpaikat ulkomaille, johon Suomessa sijaitsevan toimipisteen työntekijät reagoivat aloittamalla työnseisauksen. Siis kun työnantaja haluaa lopettaa työt täällä, työntekijät iskevät työnantajaa työnseisauksella. Väitänpä, että töiden lopettamisen ollessa kyseessä ei lakkoileminen taio töiden loppumisen uhkaa miksikään, vaan toisinpäin: se motivoi sikariporrasta realisoimaan aikeensa mahdollisimman rivakasti.
